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Spiegazione corso rls

Come si svolge il Corso RLS ?

La figura del RLS a Tramonti di Sopra deve avere una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro. Egli, quindi, svolge la funzione di rappresentare i lavoratori e comunica al datore di lavoro le problematiche relative alla sicurezza sul lavoro.

I Corsi RLS Tramonti di Sopra prevedono, come dettato dagli obblighi di legge, una durata di almeno trentadue ore, suddivise in unità, in cui si toccheranno temi riguardanti la legislazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro, la valutazione dei rischi, i soggetti coinvolti, l'individuazione delle misure organizzative e tecniche inerenti la protezione e prevenzione.

Quanti RLS devono esserci all'interno dell'azienda?

Il numero di RLS, che ciascuna impresa a Tramonti di Sopra deve avere, è proporzionato al numero dei lavoratori, come previsto dal D. Lgs. 81/2008.

In virtù di ciò, si avrà dunque un minimo di un rappresentante nelle aziende fino a 200 lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende aventi più di mille lavoratori.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere effettuata online, collegandosi al sito dell'Istituto. Qualora tale comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione di € 500.

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