Come si svolge il Corso RLS ?
La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Ripacandida ha diritto a una particolare formazione sugli eventuali rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro, sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Egli, infatti, ha la funzione di rappresentare i lavoratori per quanto riguarda tali aspetti.
I Corsi RLS a Ripacandida prevedono, così come fissato dalla normativa, una durata minima di 32 ore, divise in unità, nelle quali saranno affrontati temi riguardanti la normativa in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro, la valutazione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, la definizione di misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione.
Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?
Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, tramite una procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.
Qualora il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. Oltre a ciò, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il RLS al corso presso un'agenzia a Ripacandida.
Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Ripacandida deve avere?
Il numero di RLS, che ogni azienda deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, così come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008.
In base a quanto sopra detto, si avrà dunque almeno un rappresentante per le aziende fino a duecento lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende con più di mille lavoratori.